Innovatie & Transformatie

Baak Strategisch Advies

Baak Strategisch Advies is een organisatie adviesbureau voor strategische vraagstukken op het gebied van technologische innovatie en bedrijfstransformatie.

Van visie naar groei

Met de bedrijfsvisie van onze klanten als uitgangspunt, sturen we middels een persoonlijke benaderingswijze organisaties naar structurele groei waarbij doelgerichtheid, ondernemingsgeest en teamwork centraal staan.

De internationale ervaring in verschillende sectoren stelt ons in staat om:

  • op heldere wijze technologische trends en marktontwikkelingen in perspectief te plaatsen
  • effectieve verdienmodellen te ontwikkelen
  • organisaties op creatieve wijze te transformeren

Vakgebieden waarin Baak Strategisch Advies gespecialiseerd is zijn Business Transformatie en Go-to-Market Strategie.

Maatwerk voor elke situatie

Als onderdeel van het adviestraject kunnen leidinggevenden en werknemers op inspirerende manier gecoacht worden. Daarnaast zijn workshops doorgaans effectief om de nieuwe inzichten op creatieve wijze een solide draagvlak te geven. Teneinde de gewenste cultuurverandering van binnenuit te initiëren of om de implementatie dieper in de dagelijkse operatie te verankeren, kan tijdelijk leiderschap worden geleverd middels Interim Management.

Business Transformatie

Lees meer

Go-to-Market Strategie

Lees meer

Interim Management

Lees meer

“Effectief maatwerk met oog voor organisatorische omstandig- en beschikbaarheden.”

Inspiratie

Artificial intelligence & deep learning

| Nieuwe techniek | No Comments

“One person, in a literal garage, building a self-driving car.” That happened in 2015. Now to put that fact in context, compare this to 2004, when DARPA sponsored the very…

Purpose & motivation

| Strategie & Leiderschap | No Comments

What motivates us to work? Contrary to conventional wisdom, it isn’t just money. But it’s not exactly joy either. It seems that most of us thrive by making constant progress…

Leadership & trust

| Strategie & Leiderschap | No Comments

Simon Sinek discusses the reasons why an organization loses its passion and trust. 2013 should be the year we grow bringing the human touch to our members because with no…